김영춘 충남교육감 예비후보, “특정 집단 편중 인사 고리 끊겠다”

[충남=김도영 기자]김영춘 충남교육감 예비후보가 충남교육청의 ‘코드 인사’를 정면으로 비판하며 혁신적 공정인사 공약을 예고해 교육계 안팎의 파장이 예상된다. 김 예비후보는 2일 "충남 교육행정의 고질적 문제로 지적되어온 특정 집단의 편중 인사에 대한 고리를 끊고 대탕평을 실현하겠다”고 말했다.

그는 이날 오전 천안시 서북구 두정동 선거캠프에서 충남교원단체총연합회와 갖은 충남교육대전환 정책간담회에서 참석자들의 ‘충남교육청의 코드 인사가 지나치다’라는 지적에 공감하고 "전문직 선발과 각종 위원회 구성에 ‘인적 독점’ 논란을 종식하겠다”며 이같이 밝혔다.

김 예비후보는 "교육의 중립성 수호와 치우침 없는 공정하고 투명한 인사는 교육 혁신의 시발점”이라며 "현장 교장단 및 교육계 원로를 심사에 참여시키는 등 보완책을 마련해 인사의 ‘공정성’과 ‘현장성’을 확보해야 한다”고 지적했다. 이어 "충남교육의 주요 정책을 결정하는 핵심전문직인 장학관(사)과 연구사 구성이 현재는 특정 집단에 치우쳤다는 현장의 목소리는 어제오늘의 우려가 아니다”며 "단체나 인맥에 얽매인 폐쇄적 구조가 교육의 신뢰를 떨어트리고 있다”고 우려했다.

김영춘 예비후보가 제시한 인사행정 혁신시스템은 ‘인적구성 다변화’에 집중됐다. 이를 위해 교육청 산하 각종 위원회에 다양한 교육 가치를 대변하는 인사의 참여와 시민사회, 현장전문가의 균형 있는 위원회 구성을 제시했다. 전문직 선발의 공정성을 위해 소수 전문직으로 구성된 심사에서 벗어나 현장 경험이 풍부한 교장·교감, 원로교사 등을 심사 인력풀에 대폭 포함하는 방안도 내놓았다. 교육의 특수성과 일반성에 밝은 교직 경력자를 현장형 인재 검증에 대거 투입해 인사 신뢰도를 획기적으로 개선하겠다는 취지다.

특히 교육 주체의 권리보장과 공직자의 책임과 의무에 대해서도 강하게 역설했다. 김 예비후보는 "지난 수년간 교육 현장의 권리 증진이 진전을 보였다면, 교육자의 사회적 책무 논의는 상대적으로 부족했다”며 "권리만큼 무거운 책임을 다하는 풍토로 도민의 신뢰를 높여야 한다”고 강조했다. 김 예비후보는 "인사가 바로 서야 충남교육이 사는 것이 상식인데도 불구하고 코드와 인맥이 실력과 헌신에 앞서있는 것이 충남교육의 현실”이라며 "충남교육대전환 간담회를 마치면 구체적 인사 혁신을 위한 3종 세트 공약을 내놓겠다”고 예고했다.

사진 - 김영춘 충남교육감 예비후보